“El poder de Medellín está en su gente.”
Por Carlos DeMente | Director, Revista Club PRO
El miércoles pasado estuve en el Foro Forbes Antioquia 2026, un espacio donde Forbes Colombia reunió al ecosistema empresarial de la región para analizar algo que a cualquier directivo le debería quitar el sueño: cómo la inversión, el talento y la innovación están moviendo —o no— el desarrollo del territorio.
Ahí, Carolina Londoño Peláez, directora de Ruta N , presentó Pulso CTI: la herramienta con la que Medellín mide por primera vez, de forma sistemática, los indicadores de su ecosistema de ciencia, tecnología e innovación en tres dimensiones —capital, talento e innovación.
Los datos son impactantes:
Medellín es una de las 6 “Pioneering Places” globales reconocidas, la única de América Latina, junto con Kuala Lumpur, Montreal, Nairobi, San Francisco y Utrecht.
También hace parte de la Red Global GovTech, junto con los centros de Berlín y Kyiv.
Esto es la ciudad entrando a conversaciones que antes no le correspondían.
Jeremy Jurgens, director gerente del Foro Económico Mundial, lo resumió así en una cita que proyectaron en la presentación:
“La innovación alcanza su verdadero sentido cuando mejora vidas, fortalece instituciones y abre oportunidades. Eso es lo que representa Medellín.”
El capital ya encontró a Medellín
El capital para startups del Distrito acumula USD 413 millones desde 2024 a la fecha, con un crecimiento del 220% en 2025 frente a 2024, y otro 38% adicional en lo que va de 2026
— hoy representa el 20% de toda la inversión en venture capital del país.
Y no es capital disperso: el 43% de las startups energéticas de Colombia están concentradas en Medellín, con una facturación anual promedio de USD 5 millones por empresa energytech — 4,5 veces el promedio del ecosistema nacional. Energytech mueve USD 129 millones; Healthtech, USD 42 millones; Telecom, USD 40 millones; Fintech, USD 15 millones.
Las 745 startups del Distrito reportaron más de USD 800 millones en ventas en 2025. El 70,8% de ellas ya es rentable, y el 48,5% completó tres años de crecimiento sostenido — números que no se logran con discurso de innovación, se logran con negocio real.
El poder de Medellín está en su gente
Es el título que usó Carolina para hablar de talento, y es la frase con la que me quedé de todo el Foro. Porque detrás de cada cifra de capital hay una cadena de valor que empieza en el colegio y termina en empleo cualificado: más de 85.000 estudiantes en programas STEAM, más de 13.000 graduados, más de 320 nuevos doctores, 2.945 investigadores activos y 17.000 empleos directos en startups
— con el 48,7% de quienes se forman en estos programas siendo niñas.
Los edificios, el capital, los rankings — todo eso es consecuencia.
La causa es la gente que se está formando ahora mismo en un salón de clase en Medellín.
Mi reflexión, saliendo del Foro
Los datos, por sí solos, no cambian nada en una empresa.
Y esa es la conclusión con la que salí: la innovación siempre debe estar en la mente del directivo y del gerente — no como una palabra de moda que se menciona en la junta y se olvida al salir, sino como una pregunta constante.
El riesgo no es no estar al tanto de las cifras.
El riesgo es perder de vista lo que realmente se debe aplicar en el negocio propio, con el tamaño y la realidad que tiene, no con la ambición abstracta de “innovar” sin rumbo.
¿Y esto cómo le sirve a la pequeña y mediana empresa?
Es la pregunta que me hago siempre que salgo de un foro así — porque las cifras de Pulso CTI hablan de startups y capital de riesgo, un mundo que a veces se siente lejano para quien dirige una pyme en Medellín.
Mi recomendación es concreta: acérquese a los sitios de Ruta N y de la Alcaldía de Medellín y solicite información para hacer parte de las alianzas público-privadas y del clúster de innovación del Distrito CTI.
Esa es justamente la puerta que habilita la condición de Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación que tiene la ciudad desde 2021 — no es un beneficio exclusivo para startups tecnológicas, es infraestructura pública pensada para conectar a todo el ecosistema empresarial, pyme incluida.
El poder, como dijo Carolina, está en su gente.
Y la empresa que no se acerca a pedir información, se queda por fuera de una conversación que ya está pasando en su propia ciudad.
Fuente de las cifras: Pulso CTI (Ruta N) y reporte patrocinado en Forbes Colombia, presentados por Carolina Londoño Peláez en el Foro Forbes Antioquia 2026.
