Por Doly Maria Peñaranda
La Fundación Pies Descalzos, Amazon Music, AWS y Laboratoria lanzaron AWS Entrena Latinas, un programa gratuito de formación en inteligencia artificial (IA) y computación en la nube.
La meta es ambiciosa: Certificar a un millón de mujeres en América Latina para 2028.
La iniciativa, que arranca en Colombia con estudiantes y madres vinculadas a la fundación de Shakira, entrega un mensaje claro a la alta dirección.
Para las empresas, la pregunta ya no es si esta es una buena causa social, sino qué van a hacer con la ola de talento tecnológico que está a punto de entrar al mercado.
Qué es AWS Entrena Latinas y a quién va dirigido
La Fundación Pies Descalzos, de Shakira, lanzó AWS Entrena Latinas junto con Amazon Music, Amazon Web Services (AWS) y Laboratoria. Según el comunicado de Amazon del 28 de septiembre de 2026, el programa ofrece capacitación gratuita en computación en la nube e inteligencia artificial, 100 % en español, con el objetivo de llegar a un millón de mujeres para 2028.
Cifras y estructura de AWS Entrena Latinas en Inteligencia Artificial
- Arranque en Colombia. La primera fase está dirigida a estudiantes y madres vinculadas a la Fundación Pies Descalzos, que accederán a cursos fundamentales y a certificaciones en IA de AWS.
- Brecha de talento. Amazon cita que las mujeres ocupan el 26 % de los puestos tecnológicos y plantea contribuir a un objetivo de 50 % de representación femenina en la industria. Ese 50 % es una meta del sector a la que el programa busca aportar, no un resultado que el programa vaya a lograr por sí solo.
- Quién hace qué. AWS aporta la ruta de formación y las certificaciones; Laboratoria, organización enfocada en la inclusión de mujeres en tecnología (más de 14.000 beneficiarias desde 2014 y presencia en 11 países, según el comunicado), es socia del programa; Pies Descalzos abre la puerta a la comunidad inicial.
Por qué la formación en IA importa para la productividad de las empresas
La formación en IA es hoy un cuello de botella de productividad. El estudio del Foro Económico Mundial y McKinsey sobre América Latina estima que la IA podría elevar la productividad regional entre 1,9 % y 2,3 % anual, pero solo el 23 % de las organizaciones de la región genera algún valor económico con IA y apenas el 6 % reporta un impacto significativo. McKinsey también registra que la demanda de habilidades de alfabetización en IA creció casi once veces en la región entre 2023 y 2025.
Leído junto con el anuncio, el mensaje para la alta dirección es práctico: el acceso a talento con fundamentos de IA y nube, y con certificación reconocida, tiende a ampliarse. Las empresas que ya saben cómo incorporarlo tendrán ventaja sobre las que lo descubran tarde.
Qué falta por saber de AWS Entrena Latinas: empleo, nivel y alcance
El anuncio fija metas, pero no responde cinco preguntas que una empresa necesita resolver antes de contar con este talento.
- ¿Cuántas lo lograrán? Un millón de mujeres es una meta a 2028, no una cifra alcanzada, y no se informa cuántas llegarán a certificarse.
- ¿Habrá empleo al terminar? Las certificaciones buscan abrir oportunidades profesionales, pero el anuncio no menciona una bolsa de empleo ni acuerdos con empleadores.
- ¿Qué nivel alcanzarán? Los cursos iniciales son fundamentales o introductorios: preparan perfiles de entrada, no especialistas senior.
- ¿Cuándo llega a otros países? Después de Colombia no hay calendario público.
- ¿Quién paga la certificación? La capacitación es gratuita, pero las fuentes consultadas no detallan quién cubre el costo de los exámenes.
Cómo pueden las empresas aprovechar el talento femenino en IA y nube
- Medir su propia brecha. Cuántas mujeres hay en roles técnicos y en cargos de decisión en su empresa, y cuál es la tendencia.
- Difundir y aprovechar la ruta. Compartirla con equipos, proveedores y comunidades de su red; puede servir como vía de formación complementaria para talento interno.
- Abrir conversación con Laboratoria. Según el comunicado, su enfoque incluye coaching de empleabilidad, mentoría y redes profesionales; una pasantía o una vacante de entrada es un punto de partida concreto.
- Revisar sus criterios de selección. Si exigen título universitario para roles de entrada en tecnología, preguntarse si una certificación AWS más un proyecto práctico bastaría.
- Definir un indicador. Por ejemplo, número de candidatas certificadas evaluadas o contratadas en 12 meses.
Opinión: la IA como necesidad estratégica para la competitividad regional
Carlos DeMente es director de Revista Club PRO.
En un comentario sobre la publicación de Forbes Colombia en LinkedIn, DeMente planteó que democratizar las habilidades en IA en Latinoamérica “no es solo una causa social; es una necesidad estratégica para la competitividad de nuestra región”.
Su comentario superó las 21.000 impresiones al momento de la captura y pidió difundir la oportunidad entre las mujeres líderes, profesionales y emprendedoras de las redes de la revista.
Guía de acceso: Cómo inscribirse al programa (y una advertencia clave)
Para que esta iniciativa genere impacto, debe compartirse.
Si usted o las mujeres de su equipo desean aplicar, estas son las coordenadas oficiales:
- ¿Quién califica?: El programa está abierto a mujeres residentes en América Latina.
No se exigen conocimientos previos en programación, límites de edad, ni títulos universitarios. - ¿Dónde inscribirse?:
El único canal oficial habilitado es la plataforma latinas.awsentrena.com. Allí se debe completar un formulario básico para elegir la ruta de aprendizaje (actualmente enfocada en “IA para Todas”). - ⚠️ Advertencia de seguridad: El programa es 100 % gratuito.
Nadie debe cobrarle por la inscripción, los materiales, ni el acceso a la plataforma. Evite intermediarios y regístrese únicamente a través del enlace oficial proporcionado por AWS y Laboratoria
Acerca de Revista Club PRO
Somos el ecosistema B2B de contenidos para la alta gerencia y tomadores de decisión. Bajo la dirección de Carlos DeMente y Doly Peñaranda, auditamos y documentamos las estrategias de rentabilidad, innovación y posicionamiento que el mercado actual exige.
Nuestro Manifiesto de IA:
Abrazamos la tecnología como un exoesqueleto operativo.
Utilizamos Inteligencia Artificial para optimizar datos y arquitectura SEO, pero la visión estratégica, el trabajo de campo y el criterio de negocios que usted lee en nuestras páginas son 100% humanos.
(Fuentes: Amazon Press, Forbes Colombia, CNN en Español, Revista Estrategia & Negocios, El Dinero).
